Nos Experts

Guillaume est le fondateur du cabinet de coaching d'organisation Verticille Conseil puis Hatha Coaching, dédié à la performance des équipes dirigeantes et des organes de gouvernance (CoDir, ComEx, conseils) des PME et ETI.

Il accompagne les dirigeants dans la structuration de leur gouvernance, l'alignement stratégique des parties prenantes et la sécurisation des décisions clés, avec un angle résolument orienté business et création de valeur. Son expertise couvre notamment le pilotage des transformations, la gestion des relations investisseurs et le développement des compétences relationnelles comme levier de performance managériale.

Sandra Chapart est avocate en droit du travail et du droit social, associée au sein du cabinet Squair à Paris, où elle accompagne dirigeants, DRH et comités de direction dans leurs opérations à forts enjeux humains et business.

Forte d'une double expérience d'avocate et de DRH au sein de groupes français et internationaux, elle se positionne comme véritable business partner des directions générales, combinant sécurité juridique, compréhension fine des équilibres sociaux et pilotage stratégique des transformations. Ses clients apprécient sa capacité à "parler la langue des DRH" autant que celle des avocats.

Jaisen conçoit des systèmes de génération de revenus performants. Fort d'une solide expérience acquise sur le terrain chez Salesforce et Asana, il accompagne les entreprises dans la transformation de leurs données CRM en données structurées et conformes.

Ancien vice-président des ventes chez worklib, il a conçu l'ensemble de l'infrastructure de mise sur le marché et de la plateforme d'automatisation marketing. À la tête de jumplab.ai, il s'attache désormais à résoudre la crise de la qualité et de la conformité des données dans le domaine de l'IA, aidant les organisations à transformer le silence en signaux de vente.

Thomas est spécialiste du développement managérial et conçoit des dispositifs d'accompagnement sur mesure pour faire évoluer concrètement les pratiques des managers sur le terrain.

Il intervient comme indépendant, en lien avec des structures de formation et de conseil, pour aider les organisations à professionnaliser leur management, outiller les managers de proximité et aligner les pratiques avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. Son approche pragmatique et orientée terrain permet une transformation durable des comportements managériaux.

Nabila est la fondatrice d'Interactions Positives et accompagne depuis plus de quinze ans les organisations dans la transformation de leurs modes de travail vers plus de collaboration, d'hybridation et de numérique.

Facilitatrice du travail collaboratif et hybride, elle conçoit et anime des démarches de co-design, des ateliers sur mesure et des dispositifs d'accompagnement au changement pour réinventer la communication interne, l'engagement des équipes et l'adoption des plateformes collaboratives. Son approche centrée humain garantit une transformation digitale réussie.