"Le lieu où le professionnel vient déposer ses bagages, analyser sa pratique et se ressourcer."
La supervision est un espace confidentiel où les dirigeants, managers et professionnels de l'accompagnement peuvent prendre du recul sur leur pratique. C'est un lieu de réflexion sur les processus de transformation qu'ils accompagnent.
Elle permet de reconnaître, comprendre et agir sur les dynamiques complexes, d'analyser les situations vécues et de développer des options d'intervention.
Un espace pour ancrer les apprentissages dans le temps et construire sa légitimité interne lors des phases difficiles.
Une approche systémique pour accompagner la transformation
Reconnaître, comprendre et agir sur les processus de transformation grâce à l'analyse systémique et un positionnement META. Développer une réflexivité sur sa pratique consciente.
Analyser les situations vécues et développer des options d'intervention en intégrant des approches systémiques complexes. Résoudre les problèmes avec un soutien didactique.
Construire sa sécurité interne et sa légitimité lors des phases difficiles. Travailler sur ses patterns personnels et son identité managériale pour aligner être et fonction.
Cultiver une posture réflexive et des pratiques managériales explicites et modélisantes pour l'accompagnement des transformations.
Chaque séance opère sur trois plans interconnectés
Résolution de problèmes et soutien didactique face aux situations d'accompagnement complexes.
Réflexivité sur la pratique consciente et développement des compétences d'intervention.
Alignement entre être et fonction, travail sur les patterns personnels et construction de la légitimité.
Des modalités adaptées à vos besoins et à votre contexte
Un espace privilégié en face à face (ou à distance) pour dirigeants et managers expérimentés. Travail en profondeur sur les situations d'accompagnement et la posture.
Inter-vision supervisée pour bénéficier de la richesse du groupe, de l'effet miroir et de la diversité des regards. Idéal pour les coachs et facilitateurs de transformation.
Intégration possible dans les parcours de formation au management ou dans les dispositifs de coaching organisationnel.
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